دفتر تخصصی طبقهبندی مشاغل با استانداردهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
ASA TARH NOVIN
خدمات تخصصی آساطرح نوین
طبقهبندی مشاغل
استقرار نظام پویای مشاغل با تضمین تاییدیه فنی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
مدیریت ارزیابی عملکرد
طراحی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) و پیادهسازی مدلهای نوین ارزیابی ۳۶۰ درجه.
مهندسی جبران خدمت
تدوین ساختار پرداخت عادلانه، مزایای رفاهی و سیستمهای پاداش متصل به عملکرد.
عارضه یابی منابع انسانی
تحلیل وضعیت موجود، شناسایی گرههای سازمانی و ارائه نقشه راه بهبود بهرهوری سرمایههای انسانی.
برگزاری کارگاه آموزشی طبقهبندی مشاغل
در محل سازمان یا کارگاه شما
(با هماهنگی قبلی در سراسر کشور)
🎓 آکادمی تخصصی آسا طرح نوین
آیا میدانید وظایف و اختیارات قانونی کمیته طبقهبندی مشاغل چیست؟ در این ویدیوی آموزشی تخصصی، نقش نمایندگان کارگران، کارفرما و فرآیند تصمیمگیری در طرحهای طبقهبندی را به طور کامل تشریح کردهایم. مشاهده این ویدیو به مدیران منابع انسانی و اعضای کمیته توصیه میشود.
ورود به کانال آموزشی یوتیوب
نقشه راه اجرای طرح طبقهبندی مشاغل
گامهای قانونی و اجرایی از انعقاد قرارداد تا اخذ تأییدیه نهایی وزارت کار
انتخاب مشاور و قرارداد
انتخاب از فهرست مشاوران ذیصلاح وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و انعقاد قرارداد رسمی.
تأیید صلاحیت قرارداد
ارسال مستندات به وزارت کار جهت کنترل صلاحیت فنی مشاور و تأیید نهایی قرارداد.
تشکیل کمیته فنی
انتخاب اعضای کمیته طبقهبندی مشاغل واحد و برگزاری دورههای آموزشی تخصصی.
طراحی ساختار سازمانی
شروع عملیات مهندسی ساختار، احصاء دقیق پستهای سازمانی و لیست مشاغل.
گردآوری اطلاعات میدانی
اجرای فرآیند مصاحبه تخصصی، کاربینی و توزیع پرسشنامههای شناخت شغل.
تدوین شناسنامههای شغلی
تهیه استاندارد شناسنامههای شغل و پست بر اساس خروجی تحلیلهای میدانی.
ارزشیابی فنی مشاغل
ارزشیابی دقیق بر اساس شرح وظایف و عوامل امتیازآور مورد تأیید مراجع قانونی.
تدوین ضوابط اجرایی
تهیه دستورالعملها و ضوابط اجرایی طرح جهت پایداری نظام پرداخت.
مجلدسازی (مرحله اول)
نهاییسازی و مجلد کردن مستندات مرحله اول طرح طبق استانداردهای ابلاغی.
اخذ تأییدیه وزارت کار
دفاع فنی از طرح در مراجع ذیصلاح و دریافت تأییدیه رسمی مرحله اول.
بخش دوم: تطبیق و محاسبات مزد
دقیقترین مرحله پیادهسازی زیر نظر کارشناسان ارشد آسا طرح نوین
تطبیق کارکنان با طرح
بررسی دقیق سوابق و مدارک تحصیلی جهت تعیین گروه شغلی هر فرد در ساختار جدید.
محاسبه ضریب ریالی
یافتن ضریب ریالی بهینه با رعایت پایداری مالی سازمان و استانداردهای قانونی.
تدوین جدول مزد
طراحی جدول مزد نهایی منطبق بر فرمولهای ریاضی ابلاغی وزارت کار.
تعیین حقوق و مزایا
مشخص شدن دقیق اقلام فیش حقوقی شامل مزد شغل، سنوات و مزایای جانبی.
اخذ تاییدیه نهایی
ارسال مستندات محاسباتی جهت تایید نهایی توسط بازرسان و کارشناسان وزارت کار.
صدور احکام کارگزینی
استقرار کامل نظام پرداخت و صدور احکام جدید کارکنان؛ پایان موفقیتآمیز پروژه.
«شناخت دقیقِ دغدغههای کارفرما و رعایت حقوق قانونی کارکنان، هنری است که ما طی ۲۵ سال فعالیت مستمر کسب کردهایم. دفتر مشاوره ما با تمرکز بر تدوین طرحهای طبقهبندی مشاغل، پلی میان رعایت استانداردهای قانونی و اهداف استراتژیک کسبوکار شما ایجاد میکند.»
آسا طرح نوین (ATN GROUP)
«ما معتقدیم هر شغل، هویت منحصربهفرد خود را دارد. در آسا طرح نوین، تمامی پستهای سازمانی شما با دقت و وسواس علمی مورد ارزیابی قرار میگیرند تا اطمینان حاصل شود که هر تخصص در جایگاه شایسته خود قرار گرفته و نظام پرداخت بر اساس عدالت و واقعیتهای اجرایی بنا شده است.»
آسا طرح نوین (ATN GROUP)
رزرو وقت مشاوره
برای هماهنگی جلسات تخصصی در زمینه طراحی ساختار مشاغل، نظامهای پرداخت و فرآیندهای ارزیابی، با ما در تماس باشید.
سوالات متداول خدمات و آموزش طبقهبندی مشاغل
تکیه بر ۲۵ سال تجربه در نظامهای جبران خدمت و طبقهبندی مشاغل
دفتر تخصصی طبقهبندی مشاغل
آسا طرح نوین
ما مجری و مشاور فنی نظامات نوین منابع انسانی هستیم. دفتر آسا طرح نوین با بهرهگیری از ربع قرن تجربه مستمر در بالاترین سطوح اجرایی هلدینگهای بزرگ، متخصص طراحی ساختارهای نوین حقوق و دستمزد، مهندسی مشاغل و استقرار طرحهای مورد تایید وزارت کار است.
🎯 هدف ما
ارائه راهکارهای عملیاتی و هوشمندانه برای پیچیدهترین چالشهای روابط کار، مطابق با آخرین استانداردهای قانونی کشور.
💎 تعهد ما
شفافیت، دقت در محاسبات و صیانت از حقوق کارفرما و سرمایههای انسانی در تمامی مراحل پروژه.
کارنامه سوابق و پروژهها
- طراحی و اجرای نظام طبقهبندی مشاغل در صنایع دریایی و فراساحل (تهیه و اجرا)
- تهیه و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در مجموعههای گردشگری آبی (تهیه و اجرا)
- پیادهسازی نظام جبران خدمت در هتلهای لوکس (تهیه و اجرا)
- طراحی ساختار حقوق و دستمزد در شرکتهای مهندسی آب (تهیه و اجرا)
- استقرار نظام جبران خدمت در زنجیره هتلهای پارسیان (۶ پروژه) (تهیه و اجرا)
- بازنگری طرح طبقهبندی مشاغل در هتلهای بزرگ تهران (بازنگری طرح)
- بازنگری طرح در هتلهای شهری (۴ پروژه) (بازنگری طرح)
- بازنگری طرح در هتلهای شمال و اصفهان (بازنگری طرح)
- بازنگری طرح در هتلهای غرب و جنوب (بازنگری طرح)
- مشاوره منابع انسانی در سطح هلدینگ (مشاوره)
- مشاوره روابط کار در صنعت گردشگری (مشاوره)
- عارضهیابی و طراحی نظام انضباطی در صنعت مبلمان (مشاوره)
- مشاوره تخصصی در حوزه حمل و نقل و فولاد (مشاوره)
- مشاوره تخصصی در شرکتهای لجستیک و خودروسازی (مشاوره)
- طراحی و پیادهسازی نرمافزار تخصصی طبقهبندی مشاغل برای شرکتهای مشاوره مدیریت
- استقرار سیستم نرمافزاری حقوق و دستمزد در صنعت سیمان
- طراحی و اجرای داشبوردهای مدیریتی منابع انسانی
